Incentivar la promoción y fidelización de tu empresa.

Con las herramientas de feedback podremos lanzar encuestas para obtener datos cualitativos y cuantitativos con los que podremos analizar la satisfacción de tus clientes. Después, tendremos sugerencias para aumentar las tasas de respuesta y crear una base de datos con el tiempo. Implementaremos, también, correos de marketing automatizados para clientes o notificaciones internas para tu equipo cuando un cliente envía feedback.

Adoptaremos una estrategia que priorice al cliente utilizando datos de atención al cliente para configurar desarrollos de productos, inspirar campañas de marketing e incorporar datos a tus procesos de ventas.

De esta forma, podrás potenciar el crecimiento de tu empresa y no solo retener a más clientes, sino que atraerás a nuevos clientes a través de los evangelizadores de tu marca.

Los profesionales de servicios inbound ofrecen a los clientes existentes respuestas a todas sus preguntas, los ayudan cuando lo necesitan y de la manera que ellos prefieren, y crean una experiencia del cliente inmejorable. La metodología inbound y Service Hub ayudan a lograrlo.

¿Qué es Inbound?

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Estrategia y herramientas

Atraer

Correo electrónico de equipo

Base de conocimiento

Bots conversacionales

Interactuar

Tickets

Bandeja de entrada de conversaciones 

Automatización de la atención al cliente

Deleitar

Evaluación de clientes

Secuencias de correo electrónico

Feedback de clientes

60%

de los consumidores dejó de comprar a una marca debido a una experiencia negativa en la atención al cliente.

 

 

 

 

50%

más de ingresos de ventas, obtienen de resultados las empresas B2B que tienen una alta interacción con sus clientes.

 

 

 

 

90%

de las personas tiene expectativas de que las empresas dispongan de una sección de auto-asistencia técnica para ellos.

Activación de ventas

Agenda una reunión y hablemos de cómo 
crear un servicio al cliente único y fidelizar los clientes
 de tu empresa.


Los errores silenciosos que arruinan la planificación

La planificación anual suele presentarse como un momento clave para ordenar prioridades, definir objetivos y alinear a la organización detrás de un rumbo común. Sin embargo, en muchas empresas —incluso en aquellas con experiencia, trayectoria y estructuras maduras— los resultados del año terminan lejos de lo esperado. No por falta de esfuerzo, sino por la presencia de errores silenciosos que se incorporan desde el inicio del proceso y condicionan todo lo que viene después.

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Planificar el año sin dispersión: cómo definir foco estratégico

La planificación estratégica anual es uno de los ejercicios más determinantes para el desempeño de una organización. De ella depende no solo qué se hará durante el año, sino también qué decisiones se priorizarán, qué recursos se asignarán y qué oportunidades se dejarán pasar. Sin embargo, muchos planes fracasan no por falta de ideas o ambición, sino por un problema mucho más frecuente: la ausencia de foco estratégico.

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Caso Viva Air: la historia de cómo una low-cost prometedora colapsó en meses

Durante la última década, el modelo de aerolíneas de bajo costo se consolidó como uno de los grandes motores de crecimiento del transporte aéreo en América Latina. Tarifas accesibles, mayor conectividad regional y una propuesta enfocada en eficiencia permitieron que millones de personas volaran por primera vez. En ese escenario, Viva Air emergió como una de las compañías más disruptivas del mercado colombiano y peruano.

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