Equipos resilientes: cómo agradecer a quienes sostuvieron el año
Hay años que pasan. Hay años que transforman. Y hay años —como este— que exigen más de lo que imaginamos. En las organizaciones, el calendario corporativo deja huellas: objetivos cumplidos, desafíos inesperados, tensiones, aprendizajes y momentos de profunda movilización emocional. Pero entre todas esas capas, hay algo que sostiene, incluso cuando todo parece moverse: la resiliencia de las personas que forman los equipos.
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