Incentivar la promoción y fidelización de tu empresa.

Con las herramientas de feedback podremos lanzar encuestas para obtener datos cualitativos y cuantitativos con los que podremos analizar la satisfacción de tus clientes. Después, tendremos sugerencias para aumentar las tasas de respuesta y crear una base de datos con el tiempo. Implementaremos, también, correos de marketing automatizados para clientes o notificaciones internas para tu equipo cuando un cliente envía feedback.

Adoptaremos una estrategia que priorice al cliente utilizando datos de atención al cliente para configurar desarrollos de productos, inspirar campañas de marketing e incorporar datos a tus procesos de ventas.

De esta forma, podrás potenciar el crecimiento de tu empresa y no solo retener a más clientes, sino que atraerás a nuevos clientes a través de los evangelizadores de tu marca.

Los profesionales de servicios inbound ofrecen a los clientes existentes respuestas a todas sus preguntas, los ayudan cuando lo necesitan y de la manera que ellos prefieren, y crean una experiencia del cliente inmejorable. La metodología inbound y Service Hub ayudan a lograrlo.

¿Qué es Inbound?

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Estrategia y herramientas

Atraer

Correo electrónico de equipo

Base de conocimiento

Bots conversacionales

Interactuar

Tickets

Bandeja de entrada de conversaciones 

Automatización de la atención al cliente

Deleitar

Evaluación de clientes

Secuencias de correo electrónico

Feedback de clientes

60%

de los consumidores dejó de comprar a una marca debido a una experiencia negativa en la atención al cliente.

 

 

 

 

50%

más de ingresos de ventas, obtienen de resultados las empresas B2B que tienen una alta interacción con sus clientes.

 

 

 

 

90%

de las personas tiene expectativas de que las empresas dispongan de una sección de auto-asistencia técnica para ellos.

Activación de ventas

Agenda una reunión y hablemos de cómo 
crear un servicio al cliente único y fidelizar los clientes
 de tu empresa.


Madurez organizacional y la capacidad real de tu crecimiento

Muchas empresas crecen. Facturan más, suman clientes, incorporan personas, abren nuevas líneas de negocio. Sin embargo, no todas logran sostener ese crecimiento en el tiempo. Algunas se estancan, otras se desordenan y otras directamente colapsan bajo su propio peso. La diferencia rara vez está en la ambición o en la oportunidad de mercado. Está en un factor menos visible, pero decisivo: la madurez organizacional.

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Finanzas en contexto: leer los números sin perder perspectiva

Los números financieros son una de las principales fuentes de información para la toma de decisiones empresariales. Sin embargo, interpretarlos de forma aislada puede conducir a conclusiones erróneas. Un resultado negativo no siempre es una señal de fracaso, del mismo modo que un buen margen en el corto plazo no garantiza sostenibilidad. La clave está en desarrollar una lectura estratégica de finanzas, capaz de vincular los datos con el contexto del negocio, el mercado y las decisiones que se están tomando.

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Procesos invisibles: lo que nadie documenta pero todos sufren

En muchas organizaciones, los mayores obstáculos no aparecen en los organigramas ni en los planes estratégicos. No figuran en reportes de gestión ni suelen discutirse en reuniones formales. Sin embargo, condicionan la operación diaria, desgastan a los equipos y limitan el crecimiento. Se trata de los procesos invisibles: prácticas informales, decisiones tácitas y formas de trabajar que nunca fueron documentadas, pero que sostienen —o traban— el funcionamiento real de la empresa.

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