Cómo se implementa el cambio organizacional paso a paso
Toda organización enfrenta, en algún momento, la necesidad de cambiar: un proceso que ya no funciona, una estructura que limita el crecimiento, una cultura que no acompaña la estrategia. El problema no suele ser la decisión de cambiar. El problema es lo que ocurre después de tomarla. La investigación consistentemente ubica la tasa de fracaso de los programas de cambio organizacional entre el 60 y el 70 por ciento, con reportes que indican que menos de un tercio de las iniciativas de transformación alcanzan sus objetivos.
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