Inbound marketing es una estrategia que se basa en atraer clientes con contenido útil y relevante para los distintos buyer's personas y agregando valor en cada una de las etapas del recorrido del comprador (Buyer's Journey).
Con Inbound Marketing, los clientes potenciales encuentran tu empresa a través de distintos canales como blogs, motores de búsqueda (Google, Yahoo!, Bing, etc) y redes sociales.
A diferencia del marketing tradicional, el Inbound no necesita esforzarse por atraer la atención de los clientes potenciales, ya que al crear contenido diseñado para abordar las problemáticas y necesidades de tus clientes ideales, atraerás prospectos calificados, por lo que generarás confianza y credibilidad para tu empresa.
El segundo semestre suele ser decisivo para los equipos comerciales. Las metas que parecían alcanzables en enero pueden tornarse inciertas a mitad de año, sobre todo en contextos económicos volátiles, con consumidores más cautos y presupuestos más ajustados.
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El crecimiento sostenido de una empresa trae consigo una serie de desafíos operativos, estratégicos y culturales. Entre las áreas que más sienten el impacto de este proceso, Recursos Humanos ocupa un rol protagónico. A medida que el equipo se expande, los procesos que antes funcionaban de manera informal o manual comienzan a mostrar limitaciones. Aquí es donde cobra especial importancia revisar, rediseñar y escalar los procesos clave de RRHH para no convertirse en un cuello de botella, sino en una verdadera palanca del crecimiento.
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En los entornos industriales, cada segundo cuenta. La eficiencia con la que una planta transforma insumos en productos finales impacta directamente en los costos, la competitividad y la capacidad de respuesta frente al mercado. Sin embargo, muchas empresas aún operan sin una medición precisa y continua de su productividad real.
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